近期，研究所采取扎实有效举措，助推“三我”主题活动走深走实，奋力推进2022年度各项工作任务完成。
面对职工群众，亮承诺做表率。以党员“亮身份、亮承诺”的形式，制作了党员承诺牌，将承诺牌摆放在办公桌上，放的是牌子，亮的是身份，行的是责任。进一步增强了党员同志的荣誉感、责任感和使命感，形成党员带动党员、党员联系群众的服务模式，构建起联系无障碍、管理无盲点、服务无缝隙的管理体系。
开展专题研讨，深学细悟笃行。以“弘扬伟大建党精神、深入开展‘三我’主题活动”为主题，组织研究所班子成员开展专题研讨，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、重要理论文章13篇，党员干部撰写心得体会10余篇，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。
发挥模范作用，践行初心使命。今年来，首都疫情暴发，研究所所在东城区建国门街道也面临首都疫情防控的巨大考验，研究所两名职工主动投身志愿者服务工作中，毫不犹豫地奔赴到抗疫一线，以实际行动履行社会责任，践行“三我”精神。研究所综合办公室靳雪峰同志作为部门负责人，坚持理论学习不间断、业务能力再提升，将“聚焦‘十四五’发展战略，立足岗位，真抓实干，争创佳绩”作为自身诺言。她始终严格要求自己、自我加压、不怕艰苦、勇挑重担，经常加班加点，虽然办公室工作琐碎繁杂，但她总是细心周到的处理着全局上下的每一件事，大到安排一次会议，起草一份报告，小到接一个电话，传输一份文件，都做到了严谨细致、一丝不苟、快速高效。在落实“国企改革三年行动”方案过程中，她主动承担经理层任期制、契约化管理“两书一办法”制定和签订工作，完成了从无到有的突破，为研究所经理层任期制、契约化更加规范打下了坚实基础。